这是公司正常的工作流程，我作为公司的总监，应该给个批复。

我打开邮件，在批示意见一栏中，输入了“同意”两个字，犹豫着是否点击发送。

可我就算再犹豫，再觉得别扭，又有什么理由不同意呢？

我一狠心，右手食指用力，点了发送。

邮件发出的瞬间，我的心仿佛更沉了。

午餐时，裴瑾年手机没完没了的响个不停，短短的午餐时间，被打断了好几次。

也难怪，最近事情太多。

各地分公司也陆续被挖出与刘明涛有牵连的人，涉案的员工还在不断的增加。

而资金的漏洞也不断的显现出来，所以看似风光、完美的锐丰，实际上已经是伤痕累累。

裴瑾年可能是太忙了，所以并没有注意到我的心不在焉。

他放下手机，跟我说起准备借这个机会，把锐丰总部从巴黎迁移到云海的想法。

当然，锐丰如果可以在这次危机中存活下来的话，那么总部的人员变动也不会太小。

与其重新搭建团队，在欧洲招募员工，那还不如就此扩大云海的管理权限，从而将权力倾斜过来，自然而然的完成总部的迁移。

这的确是一个不错的想法。

但说起来容易，起来却并不简单。

锐丰在巴黎有二十几年的底子，云海要取其精华，去其糟粕，需要花费不少的精力。

同时，也是在考验管理者的取舍智慧。

“你打算用多久的时间来完成总部迁移？”我问道。

裴瑾年洁净白皙的手指在桌面上，轻轻一划，“半年。”

半年的时间的确不长。

这不是一个小工程，尤其是人才的招募，势必会遇到一些困难。

云海并不是北上广深这样的一线城市，非高端人才聚集地。

而锐丰的总部需要大量高端的专业技术人员和管理人才，这一点，云海的软实力恐怕难以匹配。

裴瑾年点头，“说的没错，所以我想砍掉s市分公司。”

“什么？”

这让我着实意外。

S市分公司，其实就是没有搬到巴黎之前的锐丰的前身，具有特殊的意义。

当年因为裴瑾年的身世缘故，裴智远不得不将公司迁至国外，而国内一些带不走的业务和员工，都留在了s市分公司。

所以s市分公司，可以称得上是裴智远的旧部，里面有一些千丝万缕的老关系。

如果一刀砍掉的话，未免会伤到锐丰的筋骨。

见我迷惑，裴瑾年解释道，“既然云海缺少管理人才，我们可以把s市分公司的优秀员工并到云海来。毕竟都是在国内，如果待遇不降低反而有些提升的话，我想很多人还是愿意过来的，同时借这个机会肃清一部分不合时宜的人。”

原来如此。

这倒是个不错的办法，本来云海成立了锐丰的分公司，s市分公司的某些业务方面就和云海有些重复了，将其并入也算是一种资源整合。

而因为s市分公司，是裴智远的老关系，年头久了，必然会积累一些蛀虫。