在这一点上，南决明倒是有点儿佩服他了。

有这样的耐心、技巧和想法，做什么不能成功？

非要在不入流的事情上费心，倒是大材小用。

南决明心下莫名有些惋惜，却也只是一瞬而过。

他看着墙角摆着的香薰，只见香薰已将用尽，只剩丝丝缕缕微弱的香气萦绕不散。

到时候轮到新秘书换上新香薰，也不知是否仍然合心。

他心里不免又想：姜归辛真的会坦然接受这个变化吗？

姜归辛费尽心思留在自己身边，却是一说解雇他就半点不做抵抗，转身就走，走得这么干脆？

南决明心里只觉得，姜归辛说不定还有什么后招。

姜归辛不应当是这么容易放弃的人。

然而，香薰已快耗尽，姜归辛仍然未归。

办公室也好像已经完全习惯了没有姜归辛的氛围，连李雨轩都放弃了对姜归辛的拙劣模仿，一切好像渐渐都回到了一年前姜归辛不在的样子。

人事那边也提交了几分十分亮眼的简历，早有履历比姜归辛优秀十倍的候选人排着队等着坐那空荡荡的工位。

人力总监已问过几次南决明是否要安排新人面试。

但南决明一一含糊拒绝，只道太忙，而秘书团人手亦足。

然而，当看着那一瓶挥发将尽的香薰油时，他抬手敲下亚心的号码，让她去找人力总监安排面试新人的事宜。

“南总希望大概什么时候进行面试？”亚心在内线电话另一端小心翼翼地问。

南决明看着即将见底的香薰油，答：“越快越好。”

新秘书的面试在一个宽敞明亮的会议室内进行，南决明坐在会议室的一侧，面前放着一叠准备好的面试材料。而在他旁边，人力总监坐在一侧，亚心坐在另一侧。

南决明在这个空间已不知面试过多少人的，但唯独今天，他突然想到一个问题，开口问道：“当初小姜进来的时候是不是没有走这个面试环节？”

亚心和人力总监听到南决明突然提起姜归辛，心里都莫名跳了一下，二人慢慢对视一眼。人力资源总监干咳两声，笑着回答：“是的，南总。姜归辛当初是因为参与了合作项目而进来的短期实习生，所以并没有经过您的面试。后来，他在实习期间表现出色，得到了您的认可，我们便决定将他转为正式员工。因此，他的确没有经过您亲自的面试环节。”

南决明点点头，并没有多问，便让面试正式开始。

这些年轻的候选人一个个走进了会议室，候选人们有的紧张，有的自信，有的回答流利，有的思考良久。每一个人都有自己的特色，但也大差不差，都带着中产出身的名校毕业生所特有的气质。

南决明却不免想到姜归辛，甚至开始想象：如果是姜归辛经历这一场面试，他会怎么表现？

说实话，即便南决明自以为十分聪明，也很难预计到姜归辛会怎么做。

姜归辛的行为模式，似乎往往出乎南决明的意料之外。

姜归辛的行为方式似乎总是充满着一种灵动和机敏，每一步都像是精心编排的舞蹈，游走在南决明所无法捕捉的边缘。