这次人群当中出现了一阵骚动，接下来又有个倒霉孩子被扭断了胳膊凄厉的喊叫着，当杜瑜琦第三次说出威胁的话的时候，终于有一个人站出来，悲哀而绝望的道：

“先生，实验体还正在调制，现在释放的话，顶多只能存活一天的时间，可是我们的研究就要付诸东流水了！”

杜瑜琦淡淡的道：

“关我什么事？”

然后这个人也加入了倒地惨叫的行列，杜瑜琦接下来冷酷的道：

“看来你们的骨头都很硬，将我的仁慈当成了可欺，那么我接下来就要告诉你们，生存的机会只有一个，谁能抓住的话，谁就能活，其余的人都要死！”

然后杜瑜琦走向了那个大胖子，这家伙哆嗦得脸上的肉都在颤抖，杜瑜琦掐住了他的脖子认真的道：

“解锁这头实验体，给我操控方法，否则的话，我就拧断你的脖子，倘若你告诉了我，那么你就能活下来，我还会把其余的人全部杀光，免得他们告密，你不说的话，我相信其余的人当中一定有人会抓住这个大好机会的！”

杜瑜琦先施展辣手制造出来紧张压抑的气氛，然后这时候，便用语言来制造出来了一个非常恶毒的心理陷阱，这个心理陷阱就是在考验人性了。

最基础的心理陷阱，就是那种遇到熊只需要比同伴跑得快的情况，就很容易导致跑得慢的人给前面的同伴来一枪，而不是对着熊开枪的后果。

杜瑜琦此时布置的这个心理陷阱，便建立在人与人之间的……不信任上！

大胖子此时肯定在进行激烈的心理活动，拒绝后面对死亡，还是选择合作然后活下来？

他的第一选择应该也是拒绝，然后就会第一时间想到自己被杀死的严重后果，然而支持他的还有一个信念，那就是自己虽然死了，敌人的目的也没达到。

可是，要想达到这个目的，就得有一个前提，那就是在场的所有人都要视死如归才行，这就涉及到了人性了，必须要团队的每一个成员都对另外的所有人十分信任，认为他们都不会出卖组织。

否则的话，自己的牺牲就没有了价值，因为自己死掉了，组织的秘密同样也没有保住，敌人的目的一样达到了——自己白死了啊！

而一个团队里面可能做到所有人之间都互相信任吗？当然不可能！这个团队也只是因为有着相同的利益走到了一起而已，彼此之间的矛盾不要太多，比如有想上位的，有想要涨待遇的，有觉得同事不顺眼的……具体情况，请参考职场各种励志书籍就行。

所以，这里就有一个心理陷阱了，既然反正有人都要站出来卖组织，而自己哪怕是死掉组织的秘密也保不住，那么这个生还的机会为什么要留给别人，留给那些该死的叛徒？

这样的心理考验或许有的人能通过，但通不过的一定是大多数！在这种情况下，这个胖子一咬牙，就很干脆的开口哭叫道：

“你可要说话算数啊，我都告诉你！”